一、企业文化的内容:　　
　　1、理念文化（核心价值观、宗旨、愿景、哲学、精神等）；　　
　　2、行为文化（制度文化）；
　　3、形象文化（标示、口号、标语等）。
　　
二、公司理念文化：怡心尚德，永志追求，丰盈厚积。　　
　　1、怡心尚德：　
　　⑴全员营造怡悦的工作氛围，让员工快乐的工作与生活；使员工热爱工作，将全身心投入工作视为人生最大的享受。
　　⑵用人品德第一、技术第二；态度第一，能力第二。诚信对待客户、诚信对待员工、诚心对待股东、诚心对待社会。　

　　2、永志追求：　　
　　⑴心中有远大目标，并持之以恒地为之努力奋斗；　　
　　⑵没有最好，只有更好。将不断改进贯穿工作全过程。
　　
　　3、丰盈厚积：
　　⑴实现员工与企业财富的大丰收；　
　　⑵实现员工与企业的共同成长与发展；
　　⑶实现企业文化的累积与弘扬。
　　
三、公司行为文化：　
　　（一）、三大纪律、八项注意。　
　　1、三大纪律：
　　⑴懂得服从：有规则的组织才能打胜仗，有规矩的人才有成功的机会。
　　①规则是现代文明的标志（红绿灯）；
　　②决策前群策群力，决定后百分之百服从（将军从服从开始）；　　
　　③明确位置，完成任务(干什么、怎么干、干到什么标准)。　

　　⑵结果说话：有结果就是有能力，没结果就是没能力。　　　
  　①茶壶里煮饺子：倒不出来就不是饺子；　
　　②行动创造结果：有行动有结果，没行动就没结果；　　
　　③行百里者半九十：90%的失败在于没有坚持到底。　　

　　⑶公私分明：不侵占公司财物，不损害公司利益。　
　　①会干事，更要手脚干净地做事：不动钱、不动物、不动人；　
　　②不用上班时间做私事：做事有原则做人有底线。
　　
　　2、八项注意：
　　
　　⑴坚守岗位：按本色做人，按角色做事。　　
　　①意愿比能力更重要：工作不是你喜不喜欢，而是必须要做好的事；
　　②才华是干出来的：想干事、能干事、干成事、善共事、干好事；
　　③认同组织：把自己变成组织需要的人。
　　
　　⑵认真做事:我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神。　　
　　①世界上最怕“认真“二字；　
　　②忠于职守：做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事；
　　③从小事做起：不做好小事，就做不好大事。
　　
　　⑶承担责任：任务面前承担起来，关键时刻能站出来。　　
　　①内向思维:承担责任首先要对自己负责；
　　②关键时刻要能站出来：组织需要能够解决问题的人；
　　③承担责任三步法：作出承诺、锁定任务、结果说话。
　　
　　⑷精神饱满：满怀激情是事业成功的先决条件。　　
　　①不抱怨：学会闭嘴，远离是非；　　
　　②满怀激情：心态决定行动，行动决定结果；　　
　　③做愉快的事，愉快地去做事：我们做的可能不是自己喜欢的事情，但我们可以以愉快的心情去做事。
　　
　　⑸团结互助：搞五湖四海，不搞团团伙伙。
　　①五湖四海：一切从全局利益出发；　
　　②不争功不诿过：与同事分享荣誉，让自己承担更多责任；
　　③把“我”变成“我们”：不是自己能干，而是大家一起干。
　　
　　⑹维护荣誉:在职一座山，离职一座碑。　　
　　①为荣誉而战：人是要有一点精神的；　
　　②先开枪，后瞄准：人生的失败常常在于胆怯；
　　③有能力有品德：具有职业操守，做合格的组织成员。
　
　　⑺遵守契约：当老实人、说老实话、办老实事。
　　①契约精神：诚信是立足之本；　
　　②忠恕行事：只有“傻子”才容易成功。

　　⑻不断学习：不仅要和组织同步，而且要不断进步　
　　①善于总结：成绩是总结出来的；　
　　②“不二过”：失败也是财富，而且更宝贵；
　　③边干边学：把别人的经验变成自己的财富。